安徽芜湖3名公路运管员执法遇阻后获“委屈奖”
2013/4/18 作者：
据了解，市运管处近段时间发起专项整治行动，严查出租车违规行为和不文明陋习。但近半个月以来，运管部门连续遭遇了3次不同程度的暴力阻挠执法事件，3名运管人员分别遭到了违规出租车司机、乘客的谩骂和人身攻击。
“3名运管人员在执法过程中始终秉承职业操守，做到文明执法，使3起事件得到妥善处理。”芜湖市运管处秦超说。4月8日上午，芜湖市运管处向当事的3名运管员表示慰问，并颁发了运管“委屈奖”和奖金。
据了解，3月28日，4月2日、3日三天，程诚、锁小平、曹凯平3名执勤运管员在执法过程中不仅未得到出租车司机和乘客的理解，还受到了司机的谩骂和侮辱，甚至是殴打。但3名运管员在此过程中始终保持了理智和耐心，坚持打不还手、骂不还口的原则，使事情最终较好地解决。
“作为执法人员应该从严要求自己，这是队伍建设的需要，同时也是执法规范的需要。作为乘客，应该配合执法。”秦超说。
碰撞
“受得起委屈”是基本要求
当今社会行政执法人员受委屈的现象很常见，“委屈奖”的设置是对执法人员的一种精神鼓励。老百姓对一些管理措施不理解、不配合，这就要求政府部门和执法人员有正确的认识，受得起委屈。这也应是对国家工作人员的一个基本素质要求。行政执法人员只有做到容忍和受得起委屈，才能做到让人民更加满意。
安徽大学管理学院教授 丁先存
不能一奖了之“委曲求全”
设立“委屈奖”不能抱有“委曲求全”的心态，更不能一奖了之。既要让“忍辱负重”者得到安抚，从而倡导一种文明健康的社会风尚;也要用法律手段为他们撑起“保护伞”，维护其人格尊严，让寻衅滋事者依法受到惩戒、为违法行为付出代价，使正义得到伸张。
媒体工作者 沈宫石
不文明执法行为也要处罚
“委屈奖”解决不了根本问题，很多现象的改变要靠我们每个人的共同努力，以及政府要出台完善的相关制度。“委屈奖”要发，不文明行为也要惩罚!只有扬善惩恶并举方可维护社会和谐。
网友 “zxcv2012”
奖项应改为“文明执法奖”
“委屈奖”应该改为“文明执法奖”，正因为执法人员在对于恶性事件处理上的理智、忍让、耐心劝导，才有了矛盾的妥善化解。但文明执法是执法人员的义务，大张旗鼓地宣传没有必要，在单位内部年终评选时，给予先进个人、优秀个人等荣誉，以此鼓励是否更好?
