客观地说，目前称呼庸俗化、戴高帽的问题，并不鲜见。很多地方都统一把副书记叫成书记，把副乡长称为乡长。称呼戴高帽，何以风行?一是缘于少数人的政治投机。与实物贿赂不同，戴高帽即使是拍到马蹄子上，也顶多是被批评一下。而一旦拍到位，就会令上级产生好感，甚至是刮目相看、厚爱一分。因此，少数人刻意拔高职务，乐此不疲。而大多数人刻意忽略“副”，缘于从众心理。试想，一旦别人都叫科长，而你坚持称谓“副科长”，岂不容易引发领导不满?于是，大家一哄而上，统一给领导戴高帽。

表面看，给干部戴高帽，不过是让领导有机会傲娇一下，并无实质危害。但事实却并非如此。试想，干部还没进入工作状态，就被一堆高帽捧得飘飘然、忘乎所以，哪还有心思工作、调研?整天让群众书记、县长、镇长的称呼、膜拜领导，干群关系还能心连心么?可见，给领导戴高帽也是一种作风病，必须得治!

那么，干部戴高帽，如何治呢?首先干部要洁身自好。给领导戴高帽，看起来问题出在下边，其实根子出现在上边。试想，面对下属刻意忽略戴高帽，忽略“副”字，领导立即纠正，并严肃批评、以儆效尤，还会有人继续戴么?而现实的情况往往是，面对下属抛过来的“高帽”，上级半推半就，甚至直接笑纳。因此，整治“戴高帽”，干部首先要打铁自身硬，拒绝“高帽”。

更重要的是，职务要去官气。戴高帽之所以能成为一份厚礼、一种贿赂，关键就在于“帽子”有价值。很多地区，职务不仅是一种称呼，更是社会地位的体现，裹挟着很多附加价值，暗含许多隐形台阶。职务称谓越高，就越显得尊重对方。因此，官员即使不是真正的正职，也愿意享受一下被前拥后簇的感觉。可见，整治干部“戴高帽”，更要职务去官气。只有职务去掉了官气，去掉了附加价值，而仅仅剩下为民属性，成为群众可以平视的职务，才不会有刻意迎合的戴高帽现象。(薛家明)

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