湖南一些地方推行干部“提前离岗”政策引发社会大讨论，同时引起广大群众的强烈不满，说这是在时代反腐背景下，领导干部自谋福利的一种手段，各界也纷纷发出声音质疑。针对于此，笔者要说的是，面对事件的出现，百姓发声亦需要理性。

其实湖南所存在的这一政策在全国来讲，不是独有的现象，在全国很多地区，各级政府部门这一政策都应该有，只是在过去相关媒体没有报道过。而今天相关媒体进行报道，同时在时代反腐大背景下，百姓对政府工作越来越关注的情况下，这一最常见的事件才引发了广大群众的嘘嘘声，因此说，今天的事件存在着偶然性，同时也说明了，在时代反腐的大背景下，地方政府的某些政策更需要完善，更需要修订。

湖南出现地方干部“提前离岗”事件了，不符合政策吗?事实上了符合地方政策，这一政策出现毕竟有相关的背景，一是因县一级政府的职能部门合并，或乡镇之间的区划调整，产生了“多余”的干部所致。二是机构改革的背景下，允许年满50岁、工作年限满20年的党员干部自愿提前退出领导岗位或自愿提前退休。“这是依据《公务员法》有关提前退休的政策制定的。”三是基层在发展领导干部时，更注重年轻力强的。正是这些条件存在，才出现湖南省一些地方推行干部“提前离岗”的事件，其事件出现是有其因果关系的。

如今事件出现了，相信湖南省对这一事件肯定会重视的，肯定在这项制度落实时补足制度存在的短板，让提前离岗事件不再会出现。当然了领导干部更要理解群众的想法，即使有提前离职的做法，也会做到离而不休的，将更多的责任在工作中挺起来。

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