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深圳上调最低工资至1600元/月 150万员工受益

2013/2/21    作者:

香港新闻日报通讯社(特约记者:陈宏杰)深圳也将于3月1日起再次上调最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准从1500元/月调整到1600元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准从13.3元/小时调整到14.5元/小时。深圳最低工资标准继续领跑全国。
香港新闻日报通讯社(特约记者:陈宏杰)深圳也将于3月1日起再次上调最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准从1500元/月调整到1600元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准从13.3元/小时调整到14.5元/小时。深圳最低工资标准继续领跑全国。
 
 

  一年一度的春节假期已过,深圳即将迎来求职高峰。深圳也将于3月1日起再次上调最低工资标准:全日制就业劳动者最低工资标准从1500元/月调整到1600元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准从13.3元/小时调整到14.5元/小时。深圳最低工资标准继续领跑全国。

  记者了解到,我市之所以适度调整提高最低工资标准,一是促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步,提高低收入者收入水平,让全体劳动者共享改革发展成果。二是吸引劳动力资源,更好地满足我市经济发展对劳动力资源日益增多的需求。本次最低工资标准调整在春节前发布信息,是向社会各界特别是广大劳动者发出的明确信号,同时也便于企业统筹安排全年预算支出。三是作为我市产业转型升级的配套措施,调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力,促进深圳质量建设。

  记者采访了解到,我市最低工资标准调整,全市将有150万左右员工受益。业内人士普遍认为,提高最低工资标准,对企业势必造成一定压力。但是未来的趋势,企业的人力成本是不断提高的,所以适度提高薪资,也在企业预算之内。在劳动力供给偏紧的情况下,提高最低工资标准,有利于增强我市对劳动力的吸引力,缓解用工缺口。

  市人社局相关负责人强调,最低工资标准规定具有法律效力和强制力,全市所有企业必须严格按照规定发放工资。

  如果劳动者发现企业有违法行为,可到市劳动保障监察部门进行举报,或就近到所在地的区、街道劳动监察部门举报,也可拨打我市举报劳动违法行为热线电话12333,违规企业将受重罚。

 

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