因公陪酒喝出病不算工伤

　　张某与业务单位一起就餐，为表示热情，席间大量饮酒，致胃病复发住院。这个能不能算工伤呢?据社保专业人士介绍，此类因公陪酒喝出病不算工伤。

　　工伤保险条例16条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。”

　　根据上述规定，因公陪酒喝出病同吸毒致伤及跳楼死亡等均不算工伤。

　　驾非机动车受伤也算工伤

　　路某是某设备公司的员工，骑电动车下夜班途中经过一地道桥。地道桥限高杆被一辆超高车辆撞坏垂落，路某不小心撞上垂落的限高杆后摔伤，交通部门认定其不负主要责任，工伤保险部门认定其为工伤。

　　《工伤保险公司条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

　　据此，工伤保险条例将非本人主要责任的非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害纳入工伤认定的范围。本案中路某遭遇的工伤患者，既可以主张人身侵权损害赔偿，又可以寻求工伤保险保障。

　　工作时突发疾病死亡算工伤

　　工作时突发疾病死亡也可认定工伤。工伤保险条例第15条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”

　　单位未办工伤保险也能认定工伤

　　王某在车间操作时不小心手指受伤，但单位未为员工办理工伤保险，这种情况是否可以认定工伤?答复是可以的。

　　工伤保险条例第62条规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”