香港新闻日报据中国之声《新闻晚高峰》报道，全国医师考核办近日对外表示，我国将于2013年底前在全国全面实施医师进行定期考核制度，希望通过行业年检，用制度清除队伍中的“害群之马”。

　　北京市某大型医院的年轻医生小林听说要定期考核之后，第一反应就是“又一次考试”。

　　小林：我们现在本身的医患工作就挺忙的了，然后它只要一考试，就肯定还要花时间复习背题。尤其是这个应试，我觉得大家也都知道，无非就是背，我觉得没有太大意义。

　　全国医师考核办主任郝德明说，新一轮考核工作并非是新增考核项目，而是将过去各地方和各个医疗机构分散的考试提升为全国统一要求、集中管理的考核模式，定期考核也不是单纯的应试。

　　郝德明：我们是要考医师的职业规范、职业标准和职业行为。并不是要把定期考核理论考试变成第二次医学学历考，也不能变成第二次医师资格考试，也不能帮助医生的完成职称竞争考试，也不是考医生学术水平高低。是考他的职业标准，职业标准时他本专业单位工作岗位的最低要求，这个是底线。如果是这个底线突破了，就会发生医疗质量（问题）和医疗事故。

　　郝德明介绍说，虽然目前我国有246万人左右的职业医师，但大量医师实际从事的专业与执业资格证书登记的专业不相符。而定期考核制度恰恰能改变这个状况。

　　郝德明：全国百分之五十的医生执业证书的注册专业和实际岗位不一致，美容整形医生中有八成以上的医生他的注册专业和从事岗位不一致。所以许多医生都希望通过定期考核来改变这种情况，对他当前岗位工作要认证。

　　医师定期考核周期为两年，定期考核中包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定等三项内容。其中任何一项不能通过评定或测评即为不合格。然而，对于职业道德评定这一项，不少医师都有疑虑，来自武汉某三甲医院的丁医生就是其中一位。

　　丁医生：职业道德这些其实只有很少的极端的人存在这些问题，大部分医生还是想把病人的病治好。毕竟它只是小部分人这样，而且出现问题后会马上面临着处罚。那么，经过这样的考核把整个面拉的这么大，有没有这个必要来搞这个实行，我觉得值得考虑。

　　全国医师考核办主任郝德明说，在考核制度的设计过程中，他们已经考虑到了这些。

　　郝德明：职业道德，我们把它分为两个方面：一个是服务态度，一个是人文医学知识和技能的掌握水平。就是医生在执业过程当中，一句话、一个眼神、一个表情掌握的不好，就会导致医疗暴力事件。这个考就是这样的，人文医学我们全国统一提供考纲、题库和培训。那么关于职业道德里面的服务态度还有工作能力，这两个是在医院的科室里面完成的。